详解“鄂纪励十二条” 为担当作为者撑起广阔蓝_湖北在线

　　湖北省纪委监委详解“鄂纪励十二条”

　　为担当作为者撑起广阔蓝天

　　楚天都市报记者陈倩通讯员胡佳

　　干部担心自己干事创业中因失误而被问责、受处分，怎么办？如何为担当者担当？如何为负责者负责？随着《中共湖北省纪委湖北省监察委员会关于鼓励和保护干部干事创业的意见》(简称“鄂纪励十二条”)的出台，省纪委监委为全省担当作为者撑起了广阔的蓝天。

　　日前，楚天都市报记者就“鄂纪励十二条”出台的背景、亮点，采访了省纪委监委相关负责人。

　　“鄂纪励十二条”鼓励和保护干部干事创业

　　问：为什么要出台“鄂纪励十二条”？

　　答：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“三个区分开来”重要要求和中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，省委常委、省纪委书记、省监委主任王立山在省纪委十一届三次全会工作报告中强调，要细化容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，切实保护和鼓励干部干事创业积极性。据此，省纪委监委组成起草组，认真学习借鉴外地和省内相关经验和做法，并广泛听取广大干部意见、建议，组织力量进行了多层面的调查研究，起草了“鄂纪励十二条”(征求意见稿)。该文件正确把握严明纪律、严格执纪执法与鼓励改革创新、宽容工作失误、激励担当尽责的关系，旨在切实营造恪尽职守、勇于担当、开拓创新、攻坚克难、干事创业的良好局面。“鄂纪励十二条”经中央纪委国家监委和省委有关部门审核后，于9月底获省纪委常委会会议审议通过，报省委同意后正式实施。

　　多项容错举措让干部干事创业无后顾之忧

　　问：根据“鄂纪励十二条”，干部发生工作失误，哪些情况可直接免责、不影响对干部的任用？

　　答：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失。

　　在依法依规履行职责中，工作出现非故意过错，情节或后果不严重的。

　　在处置突发事件或执行急难险重任务时，未完全按规定程序办理，及时采取果断措施妥善处置，未造成严重后果的。

　　在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或保留意见的。

　　在决策实施过程中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。

　　问：哪些情况的失误、错误可从轻或减轻处理？

　　答：工作中出现失误，造成一定损失或不良影响，及时采取补救措施，有效挽回损失或消除不良影响的。

　　工作中虽有较大错误或造成较大损失但有立功表现的。

　　积极配合调查工作，主动承担责任的。

　　违规违纪违法行为发生在十八大以前，本人有深刻检讨并主动改正的。